Jovem Aprendiz Carrefour: Como fazer o processo de inscrição?

Se você está procurando seu primeiro emprego e não deixa de trabalhar em uma grande empresa. Quero que você saiba sobre o programa de aprendizado jovem do Carrefour.

O Carrefour é uma das maiores redes de supermercados do país. Todos os anos, abre suas portas para estudantes que desejam usar uma camisa da empresa e torná-la um lugar para aprender e crescer. Infelizmente, a marca não possui lojas em todas as cidades (apenas cidades grandes e médias), mas se você possui uma loja Carrefour em sua cidade, minha dica é que você envie seu currículo para a empresa.

Por ser uma das principais empregadoras do Brasil, a rede oferece uma ampla gama de benefícios e oportunidades, desde o primeiro emprego até o cargo de gerente. Além disso, trabalhar em um supermercado como o Carrefour também é muito importante para futuros currículos.

Como é o Jovem Aprendiz no Carrefour


A política de recursos humanos do Carrefour combina treinamento, desenvolvimento, responsabilidade e diversidade. Garanta que esses valores sejam mantidos e que os funcionários estejam disponíveis e estejam mais aptos a ajudar os clientes. A empresa valoriza as pessoas que demonstram iniciativa, simpatia e comprometimento com o aprendizado quando encontram problemas.

Funcionários satisfeitos significam clientes satisfeitos; portanto, o Carrefour faz todos os esforços para promover o bem-estar dos funcionários. Ouvir, dialogar continuamente, respeitar o ambiente de trabalho e compensar adequadamente são as alavancas do sucesso da empresa e da confiança dos clientes nos funcionários.

Como é a dinâmica de Trabalho

A política de recursos humanos do Carrefour combina treinamento, desenvolvimento, responsabilidade e diversidade. Garanta que esses valores sejam mantidos e que os funcionários estejam disponíveis e estejam mais aptos a ajudar os clientes. A empresa valoriza as pessoas que demonstram iniciativa, simpatia e comprometimento com o aprendizado quando encontram problemas.

Funcionários satisfeitos significam clientes satisfeitos; portanto, o Carrefour faz todos os esforços para promover o bem-estar dos funcionários. Ouvir, dialogar continuamente, respeitar o ambiente de trabalho e compensar adequadamente são as alavancas do sucesso da empresa e da confiança dos clientes nos funcionários.

Requisitos para participar

Conforme indicado no site do Carrefour, o programa tem como alvo jovens entre 16 e 20 anos de idade. Se o candidato não concluiu seus estudos, isso significa que ele está estudando. Além disso, é vantajoso morar perto de uma loja, porque o trabalho não atrapalha seus estudos.

Antes de se candidatar a um jovem aprendiz do Carrefour, encontre informações sobre a empresa e seu valor e procure seus funcionários. Além disso, você deve avaliar como você trabalha com pessoas diferentes todos os dias. Para muitos, essa é uma tarefa difícil. O Carrefour sempre atribuiu grande importância à prestação de serviços de qualidade aos seus clientes.

Como participar do Programa Jovem Aprendiz

Existe um campo explicativo no site do Carrefour para você trabalhar na empresa. Recomenda-se a participação em "Instruções de seleção do Carrefour" que aparecem em várias cidades do Brasil (clique no link anterior para ver o cartão mais próximo) Todos os dias na unidade, a seleção é feita de acordo com as necessidades de cada loja. Outra maneira de enviar seu currículo é ir pessoalmente à loja Carrefour e enviar o documento ao funcionário responsável pela contratação (Recursos Humanos).

Requisitos para ser um Jovem Aprendiz

  • Os candidatos devem ter entre 16 e 20 anos de idade;

  • Os candidatos devem estar no ensino fundamental ou médio ou se formarem, desde que estejam dentro dessa faixa etária;

  • Capacidade de concluir toda a jornada teórica e prática neste programa de treinamento;

Benefícios de um Jovem Aprendiz

  • Benefícios Assinar um contrato de trabalho de dois anos;

  • Certificado de transporte Cursos de formação profissional do SENAC;

  • Salário;

  • Décimo terceiro salário;

  • Se as férias coincidirem com as férias escolares;

  • FGTS.

Como realizar a Inscrição

Os candidatos a jovens aprendizes do Carrefour precisam visitar o site da empresa para se inscrever no programa, consulte os seguintes métodos:

Clique aqui para acessar o site do Carrefour;

Na parte inferior da página, clique em "Trabalhe conosco";

Procure pela opção Jovens Talentos e então clique em “Cadastrar”;

O próximo passo é preencher o formulário de inscrição e aguardar a escolha do Carrefour, o jovem aprendiz de 2019. Você também pode se inscrever no programa no Carrefour.

Dicas para ser efetivado

Aqui estão seis dicas para quem está começando como jovem aprendiz:

  • Aprenda sempre. Ganhar o campeonato é apenas a ponta do iceberg. A educação continuada o manterá no mercado e o fará crescer na empresa;

  • Muito profissional. Não se atrase e siga os prazos e metas estabelecidos com seus gerentes;

  • Observe o comportamento dos outros, siga as instruções do gerente e peça que forneçam feedback sobre o desempenho;

  • Seja proativo. Participe de um projeto, tenha uma visão de como melhorá-lo e ofereça o melhor serviço todos os dias;

  • Descubra qual é o seu talento e invista para seguir esse caminho;

  • Veja e aproveite a oportunidade. 

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